「社内と社外の双方をネットワーク化する」

ソーシャルメディア 知的生産術

またまた脱線、ネットワーク論議です。

ちょうど先週から、「リンクトインを日本でどう説明するか」のディスカッションをLinkedIn上のグループでさせていただいている最中に、愛読しているメルマガ「平成進化論」で上記、「社内と社外の双方をネットワーク化する」という記事がきたのでなるほど、と思いました。

ちょこっと抜粋です（著者の鮒谷さんには了解いただきました。）

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■ドラッカーの言う通り、組織の役割は、昔から


　【 個人の弱みを消し、各人の強みのみで
　　
　　　　　 　　結び付き合うことを可能とする 】


　ところにありました。


　それが近年、ＩＴの発達によって、

　「従来の組織」を飛び越え、
　「バーチャルなつながり（組織）」にも当てはまるように
　なってきたのです。


■少し話がそれましたが、

　今の仕事は組織内で完結する時代でないことを、
　まずは認識する必要があります。

　そして


　【 社内と社外の双方をネットワーク化すること 】


　を意識して行っていくべきでしょう。

　今の自分のために、そして未来の自分のためにも。

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LIは上記のようなことを助ける場所なのかなと思います。

全文にご興味があれば、[ http://archive.mag2.com/0000114948/20100218153000000.html:title=こちらです。]